Jurisprudencia

DESPIDO: indemnización: cómputo de los años de servicio en contratos sucesivos temporales: interrupciones superiores a 20 días.

DISCRIMINACION: Discriminaciones específicas: por razón de sus circunstancias personales o familiares: relaciones laborales: denegación a trabajador de la asignación de horario nocturno para su efectiva participación en el cuidado de los hijos menores: falta de ponderación por los órganos judiciales de las circunstancias personales para lograr un reparto equilibrado de las responsabilidades familiares con las dificultades organizativas en el centro de trabajo: discriminación existente.

EXISTENCIA DE DESPIDO: sucesión de contratas: suscripción de un contrato temporal «ex novo» por la empresa entrante , sin asumir el vínculo laboral que ya existía con la empresa cesante. REVISA DOCTRINA mantenida en sentencias de 26-2-2003 y 21-11-2005.

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL: extinción del contrato durante la tramitación de un despido declarado nulo: trabajadora embarazada: las consecuencias del despido se limitan al pago de los salarios devengados hasta el día en que venció el término resolutorio. UNIFICACION DE DOCTRINA: concurrencia del requisito de contradicción: despido nulo: trabajadora embarazada: efectos de la extinción de un contrato temporal durante la tramitación del despido: diferente modalidad de contrato en la sentencia recurrida (contrato para la formación) y en la contraste (contrato de duración determinada);

RECURSO DE CASACION EN INTERES DE LA LEY (LJCA/1998): Recurso excepcional: sólo si la sentencia es firme y no cabe contra ella recurso de casación; Fundamento: evitar la perpetuación de criterios interpretativos que resultan gravemente dañosos para los intereses generales: doctrina jurisprudencial; Requisitos: requiere identificar claramente la norma respecto de la que se interesa un concreto criterio interpretativo y justificar el daño al interés general o el riesgo potencial futuro: ausencia de: no ha lugar al recurso.

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL: extinción del contrato durante la tramitación de un despido declarado nulo: trabajadora embarazada: las consecuencias del despido se limitan al pago de los salarios devengados hasta el día en que venció el término resolutorio. UNIFICACION DE DOCTRINA: concurrencia del requisito de contradicción: despido nulo: trabajadora embarazada: efectos de la extinción de un contrato temporal durante la tramitación del despido: diferente modalidad de contrato en la sentencia recurrida (contrato para la formación) y en la contraste (contrato de duración determinada);

Sentencia T.S. (Sala 4) de 24 de junio de 2011

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