Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Con referencia a las relaciones interindividuales - empresa/trabajador- derivadas del contrato, se presta atención exhaustiva a cuantos aspectos o incidencias se deriven de las mismas. Específicamente, cabe hacer referencia a los siguientes aspectos:
- La contratación y sus modalidades.
- Asesoramiento Laboral
- Reestructuración de Compañías
- Contratas y ETT ' S. Salario y políticas retributivas.
- Subcontratas
- Cheking Laboral "Due Diligence", Jornada, horario, descansos.
- El rendimiento y su control.
- Prevención de Riesgos Laborales
- Movilidades y modificaciones de condiciones.
- Despidos y otras causas extintivas.
- Convenios Colectivos
Ofreciendo servicios altamente especializada en las siguientes materias:
- Planes y fondos de pensiones.
- Responsabilidad empresarial: cotización.
- Incapacidades. Prejubilación y jubilación.
- Actos de encuadramiento en la Seguridad Social.
- Seguridad Social Internacional: expatriados.
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- Atención Personalizada
- Plan de Precios Adaptado
- Para Personas físicas o jurídicas
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